教师资格证是教师入职的必备条件之一,大部分都以大学生为主,而且不少地方在教师招聘考试专业要求方面,也进行了放宽,大家进入编制教师机会也增加,但竞争也会激烈。除了参加教师公招考试,其实,你还有四个途径进入教师队伍。
1、特岗教师
特岗教师是国家为引导和鼓励高校毕业生去西部地区从事农村义务教育工作的一项特殊政策,一来解决大学生就业问题,二来推动农村教育,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
特岗教师有三年服务期,在职期间工资待遇由国家财政拨款,县财政补助组成,有社保和公积金;服务期满后,如果想继续留在本地学校任教,办理上编制,其工资待遇发放由当地财政负责,享受当地教师同等待遇。
2、聘任教师
随着聘用制的逐渐完善,一些地方在招聘教师时,不再给编制,取而代之的是聘用制或年薪制。聘用制一般是根据职务要求聘任教师,年薪制是根据教师的职务和教龄决定,待遇不比在编教师差。
如:济南高新区在学校全部全员岗位聘任,自愿加入,结合企业式管理KPI评价方式,根据指标对教师进行评价,实行多劳多得,上不封顶。
3、民办、培训教师
体现的特点是,薪资起点高,新入职的教师能得到很好的锻炼,成长也快,随能力和经验情况薪资也会相应的水涨船高。但也有弊端,不如编制教师工作稳定,收入可能受招生、教学质量等方面影响。
4、三支一扶(支教)
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