据公告,借款条件为该公司或子公司正式员工,个人绩效考核结果达到规定等级并满足一定的任职年限。公司董事、监事、高级管理人员、实际控制人、控股股东、持有公司5%以上股份的股东及其关联人除外。借款也仅用于员工购买私有住房(包括还贷),原则上所购住房的区域仅限于员工工作的所在城市(含郊县);在购房要求上,公告明确用于员工个人或夫妻双方唯一住房的首付或还贷,借款期限为五年,按月或分年偿还公司贷款。
同时,公告还提及借款人必须在借款期限内偿还全部借款本金。若员工未按约定履行还款义务,则公司将根据《贷款协议书》约定行使合法权利;若借款人在借款期限内与公司终止或解除劳动合同,将根据《贷款协议书》以及《无息贷款管理规定》进行还款。
值得注意的是,泉峰汽车今年上半年的业绩由盈转亏,据其发布的2022年上半年业绩预告,期内预计净亏损额为1887万元至2037万元,扣非净利润额则为-4240万元至-5182万元。在业绩下滑的情况下,公司为员工提供了购房借款便利的行为也得到了网民与股民的称赞,纷纷表示泉峰汽车是具有人文关怀的好公司。不过,750万元的款项面对两千多人的员工或许显得有些“僧多粥少”,据Wind数据,截至2021年底,该公司员工总数为2171人。其中销售岗人数最多,为1579人,占比超72%;此外技术员工为113人,占比5.2%;生产岗位80人,占比3.68%。
泉峰汽车称,向业绩优秀或为公司做出突出贡献的员工提供经济资助,帮助他们购买私有住房,以激励员工为公司发展长期服务。该事项不会影响公司正常业务开展及资金使用。同时,此举有利于提高公司凝聚力,激励员工,不存在损害公司及全体股东合法权益的情形,相关决策程序合法合规。
由此看来,这些购房借款或许是用来留住部分核心员工,形成公司与核心员工的“双向奔赴”。
据不完全统计,2022年以来,还有10家上市公司公布为员工提供购房借款的相关公告。湖南上市公司岳阳兴长在3月份也曾发布为员工购房提供无息借款资助的公告。
据岳阳兴长公告,申请购房借款具有申请人学历要求为全日制本科及以上;申请人近1年年度绩效考核为优秀;申请人及其配偶在指定购房地点无购房记录,且在指定购房地点没有拥有任何形式的自有住房(包括商品房、公寓、安居房、小产权房、自建房、军产房等)等多项条件。
借款额度与期限方面,员工购房借款最高限额为学历基准数与职位基准数的累加值。学历基准数为:博士20万元,研究生15万元,本科生10万元,大专生8万元。职位基准数为:员工层级10万元,中层级管理人员15万,总监及以上人员20万元。员工购房借款金额不超过所购房产总价的30%。借款期限5年,借款发放之日为借款期限起始时间点。
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