小产权房网加大调研摸排
全面精准把握企业发展难题
各部门单位深入企业实地摸排，通过多种形式，广泛听取意见，了解企业诉求，全面精准把握企业发展难题，为企业纾困解难，提振信心，扎实推动“我为企业解难题”专题实践活动走向深入，助推企业持续健康发展。
杭州湾综管办班子领导带头深入企业调研走访，驻企干部第一时间了解企业的困难和问题，开展全程服务、精准服务、联动服务，今年已破解企业用工需求、厂区停车困难、供热供气紧张、厂房租赁矛盾等各类企业经营生产发展难题135个，实现辖区规上工业产值同比增长37.3%，一般公共预算收入同比增长32.77%，税收同比增长35.99%，完成工业（制造业）投资同比增长35.91%，限上批发业销售额同比增长156.83%。
区检察院坚持“诉前必走访”，派出专门检察官走访涉事企业、所在地镇乡街道、税务部门等，了解到涉案6家企业实况，经过摸排调查和宣传教育，根据案件事实过程评估，最终经审查认定，依法作出不起诉决定，为企业长期发展提供坚实的司法保障。
杭州湾上虞经开区坚持“情况掌握在一线”“解决问题在一线”工作方式，定期到企业、班组、工地走访调研，通过召开座谈会、形势分析会了解企业发展态势，探索研究企业在改革发展中遇到的新情况、新矛盾、新问题，定期深入一线现场办公、协调调度、破解难题，主动为企业分忧解难。
曹娥街道开展两新组织党建沙龙，组织辖区内11家两新企业重点围绕“两新”党建领域的热点、难点问题分享交流经验与做法，全面梳理研究总结，并形成务实管用的案例11个。
实行挂图作战
实实在在为企业解决一批问题
针对企业反映强烈的突出问题、密切关注的身边问题，我区各部门单位着力将调研的“问题清单”变成“履职清单”，以扎实行动践行服务初心，实实在在地为企业解决一批问题，切实提升企业和企业家的获得感和满意度。
区总工会建立健全困难职工精准识别机制和防止返困动态监测机制，通过线上线下精准核查，确保困难职工“应帮尽帮、一个不漏”。针对因学、因病、因残和因意外致贫的职工分类按需发放帮扶资金和职工医疗互助，做到对困难职工“拉一把”。截至7月底，参加职工医疗互助活动58733人次，其中理赔1849人次，理赔金额370.19万元。
区水务集团推进问题“优化清单”，对相关纳管企业反馈的问题以及系统运行中存在的问题进行梳理，有的放矢推出一系列技改优化工作项目。目前，已完成工业污水处理线脱氮技改创新项目，出水总氮浓度稳定控制在国家排污许可证达标范围内；省清洁排放标准建设项目生活污水清洁排放改造工程通过环保验收并正式运行。
区商务局聚焦共同富裕示范区建设目标任务，领导班子分类挂帅抢抓优质项目，打造高质量商圈。推进市级高品质步行街建设试点，加快大通e享城、观澜里特色步行街改造，提升沿街店铺环境；做好省现代服务业创新发展区试点、长三角生产性服务业集聚区试点建设，引领经济高质量发展；指导万和城商圈先行开展智慧化改造提升，鼓励推广“互联网+”商务场景，引导全城夜间消费新风尚，全域打造浙东新商都2.0版。
稳步推进实践
共同营造经济发展良好环境
党史学习教育开展以来，我区各相关单位围绕各类惠企政策，切实加大资金保障、咨询服务、人才培养等要素集成支持力度，急企业之所急，确保各项服务落到实处，政企同心，共同营造利于经济发展的良好环境。
区财政局创新推进“政策服务专车”平台，开设“企业·云课堂”政策直播间，推出企业“政策体检”板块，完善重点企业政策服务专员网络，切实为企业送政策、送服务，解难题、办实事。
丰惠镇因地制宜，发挥村庄毗邻工业园区的优势，激活村中闲置土地，建设公寓住房，为广大外来工人提供高性价比的居住环境，在助力企业解决用工困扰的同时，增加村集体收入，实现企业持续发展、村集体增收解困“双赢”。
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