社保滞纳金怎么算

社保滞纳金怎么算是很多人关心的问题。目前,很多的用人单位还有个人都会购买相关的社会保险给员工或自己,但是,在缴纳保费的时候,也有许多忘记在规定时间内进行缴纳,这时候,就会产生一定的社保滞纳金。一旦产生社保的滞纳金,那么就需要快点缴费了,因为长期未交社保,等到补交的时候,滞纳金很有可能会达到上万。关于社保滞纳金怎么算的问题,小编也整理了相关的信息,希望可以帮助到大家。接下来就跟着小编来看一看相关的内容。

社保滞纳金怎么算

社保滞纳金怎么算有哪些相关的内容呢?到底什么是社保滞纳金呢?依据《中华人民共和国社会保险法》中的第十一章第八十六条的规定,相关的用人单位如果说未按时足额缴纳社会保险费的,那么也可以由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者是补足,并且要自欠缴之日起,也可以按日加收万分之五的滞纳金;如果说逾期仍不缴纳的,也是可以由有关的行政部门处欠缴数额一倍以上的三倍以下的罚款。社保滞纳金的计算公式又有哪些呢?滞纳金的计算规则还有方法如下。滞纳金的计算规则有这些,每月应该缴社会的保险费×欠缴的天数×万分之五=滞纳金(一般来说,可以四舍五入到两位小数)。滞纳金计算的日期一般会从取结算日期的第二个月的1开始计算。滞纳金计算的停止日期是,取生成申报表的补缴生成日期的前一天。滞纳金的天数计算方法是这些,滞纳金计算的停止日期滞纳金计算的开始日期+1我们可以看一个案例,如果说某用人单位成功申报补缴当年的社会保险费,正常的收款月一般是当年2月份,按照这样的情况下,欠缴的起始之日为当年3月1日,因此,相关的用人单位除了补缴2月份欠缴金额外,还应该要缴纳自3月1日起,至4月9日止共39天的滞纳金。如果说员工的2月份按照最低基数缴纳社保,单位缴费一般是879.36元,个人缴费一般是262.51元,总计一般是1141.87元。那么,总共需要的缴纳滞纳金一般是1141.87×39×0.0005=22.27元。还有,在实际的执行过程中,征收的滞纳金一般也会针对参保的单位未按时缴费。这样也是针对个体参保人员,如果说没有按时缴费,那么一般也是没有征收滞纳金,但是,如果说跨年度欠费也必须要补缴滞纳金。

社保滞纳金怎么算需要注意什么

社保滞纳金怎么算需要注意什么内容呢?根据了解,相关的部门每年都会在各类媒体上发布相关的公告。同时,还会提醒个体参保人员在当年的3月31日前,一定要到所在地社保经办机构办理前一年欠费的补缴手续。如果说3月31日前补缴,那么都不会收取滞纳金,但是如果说逾期仍不缴纳的,除了补缴欠费本金和利息外,还需要从欠缴之日起,按照规定加一定的收滞纳金。同时,关于个人的国家政策中的允许不缴纳社会保险费的5种情况有这些。第一就是参军服兵役期间;第二点就是不带薪上学期间;第三点就是下岗失业领取困难生活补助或者是失业金期间;第四点就是可以享受城市最低生活保障期间;第五,还可以根据国家规定可以免缴的其他情况。除以上的几种情况,都是不得中断缴纳社会保险费的。社保滞纳金怎么算的相关的内容就是这些,希望可以帮助到大家。

社保滞纳金怎么算

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